5月21日，公司召开绩效考核工作专题研讨会，公司全体院领导、机关全体科级干部、各系所室主任参会。会议由经理温汉捷主持。

院办主任闫颖向大家介绍了《365英国上市公司集团二级单位目标责任管理与绩效考核暂行办法（修订）》对二级公司的具体考核办法，以及公司2022年、2023年向公司下达的年度任务及公司的达成情况。

公司目前的绩效考核分数在公司的总体排名不理想，客观因素导致教学工作量严重不足，科研经费到款额增长乏力。会议就公司目前绩效得分潜在增长点，以及如何补短板强弱项进行了重点探讨。针对教学工作量不足的问题形成了八项具体应对措施，对教师个人科研工作量按照不同职称、年龄段形成了具体定量考核办法。结合公司下达至公司的年度发展目标与重点任务进行了逐条研究，对公司目前存在达成困难的目标任务形成了具体改进措施。

按照此次会议精神，公司将把各项措施逐一分解落实到人。相信在公司全体教职工的共同努力下，公司本年度各项工作一定能取得较大提升，为公司“双一流”建设贡献资源力量。